Dans un groupe, dans une entreprise chacun a un métier, une responsabilité, un objectif : si un joueur sort de son rang, ne fait plus son travail et qui plus est ne coopère plus à l’unité du groupe, la responsabilité d’un dirigeant et c’est un moindre mal est de l’exclure temporairement ou définitivement. La spirale de l’échec s’enclenche dès lors que l’on rejette systématiquement la faute sur l’autre. Aujourd’hui le RCL dans son comportement collectif a déjà un pied en ligue 2 voire à terme en CFA.