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Illustration du profil de fredolens
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Rank: Lille – Lens : le choc des extrêmes

Le truc est qu’il faut distinguer le joueur du coach, on peut être un très bon joueur et un coach moyen je ne dirais pas mauvais car dans le fond il n’y a pas vraiment de mauvais coach, ils ont tous à minima les bases du métier mais être un très bon joueur avec une belle carrière ne fera pas forcément du bon joueur un bon coach, l’inverse est réelle aussi ce n’est pas parceque le joueur est mauvais qu’il sera un coach moyen.

Pour revenir au cas de siko le club lui a donné autant que lui à donné au club, sa carrière il la doit certes à son travail mais aussi au club qui lui a donné les outils de se développer en tant que joueur et en tant qu’homme…

Pour moi ses passages à la tête de l’équipe en temps de coach ne sont ni réussi ni raté, est ce qu’il a fait mieux qu’un coach lambda dans les circonstances auxquelles il a fait face ? Je ne pense pas, je ne pense pas qu’il ait fait moins bien non plus, le truc est qu’il aurait fallu qu’il surperforme pour ça il aurait fallu un brin de réussite qu’il n’a pas vraiment eu comme dupraz l’a eu avec l’etg par exemple c’est ce qui avait lancé sa carrière à l’époque. Sa carrière c’est joué là à mon avis, par exemple le quart de finale de coupe de France s’il passe ce tour je suis à peu près sur que ça lui ouvre des portes hors de Lens.

Le mettre à la formation pourquoi est ce qu’il a plus d’aptitudes que ceux en place actuellement ? Apparemment les décideurs ont jugé que non, ça ne veut pas dire qu’il est idiot juste que ses supérieurs considèrent que le fonctionnement qu’ils ont choisi est plus efficient avec cet organigramme sans lui qu’avec, je vais pas faire un speech sur le fonctionnement interne du club car je n’ai qu’une vision parcellaire de l’extérieur, de ce que je crois voir Joseph semble adepte du KCS (knowledge-centered support) c’est D’ailleurs ce qui explique qu’il n’y a plus de responsable de la formation ou de DS

Encore une fois une boîte ca ne se gère pas avec des sentiments, les choix sont fait en fonction des coûts et de l’efficience.

Désolé je me met plus souvent à la place de la direction que des employés, peut-être une légère déformation pro.

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